「意思決定を支え続ける」エンジニア募集中！

ニフティライフスタイルでは、『一人ひとりの「幸せな暮らしの意思決定」を支え続ける。』ために、一緒にプロダクトを成長させる仲間を募集しています。

私たちの想いと大切にすること

パーパス、ミッション、ビジョンを実現させるために、メンバーが実践する行動や考え方として3つのバリューを掲げ、日々の業務にあたっています。

サービスを利用する方がより豊かな『幸せな暮らしの意思決定』ができるよう、ユーザー体験にこだわった開発を心がけています。それぞれの施策や仕様、パフォーマンスなどの非機能要件などに対しても、よりよいユーザー体験とはどんなものかを常に考え、こだわりを持って開発業務を進めています。

社内勉強会の開催や、社外の勉強会・カンファレンスへの参加を通して、自分自身やチームのスキルを磨いています。会社としても、勉強会への業務参加や参加費、技術書費用の補助等を通して、メンバーのスキルアップをバックアップしています。（イベント参加レポートはこちらからご覧ください）

開発チームでは、Slackでの日々の発信から個人の目指す目標まで、さまざまなコミュニケーションをオープンな形で行っています。メンバーが困っていたら助け舟を出したり、ふと疑問をつぶやくと詳しいメンバーが教えてくれたりと、お互いにサポートしながら業務を進めています。

大手不動産サイト掲載の賃貸物件や購入物件を、豊富な条件でまとめて検索できる不動産情報サービスです。
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※掲載物件情報数は2024年6月末時点、アプリダウンロード数は2024年6月末時点の合計数となります。

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EC・求人・不動産・旅行サイト等の運営者の方に向けた、WEB広告出稿の最適化ソリューションツールです。
大量の商品データについて、クローリングや出稿用データの自動作成、広告配信先への受け渡し等を支援します。
2024年3月末時点にて、50媒体以上の広告配信先に対応しています。

※データフィード最適化（DFO：Data Feed Optimization）とは、ECサイトなど多商材のWEBサイトで、商品表示（商品リスト）を集客チャネルごとに最適化するための手法や取組のことです。

以下のようなツール・サービスを用いて、開発生産性の向上に取り組んでいます。

ニフティライフスタイルにおける開発業務はシステム開発部が担当しています。プロダクトや役割ごとに開発チームが分かれています。

休暇などそのほかの福利厚生については求人情報をご覧ください。

※職種によっては、一次面接の後に二次面接を実施する場合があります。

Q1. 各開発チームのエンジニアの人数を教えてください

各チーム1名〜数名規模です。

Q2. リモート勤務は週何回ですか？

2025年1月現在、週3回リモート勤務・週2回オフィス勤務のハイブリッド勤務を行なっています。（職種や状況により異なります）

Q3. エンジニアのキャリアパスを教えてください

大きく分けてマネジメントとスペシャリストの2つのキャリアが設定されています。

マネジメント志向があればチームリーダーや部長を目指すこともできますし、スペシャリストとしてチーム横断での開発業務（技術的なサポート・技術戦略の策定など）を行う道を目指すこともできます。

Q4. 開発チーム同士の関わりはありますか？

システム開発部全員が出社する曜日を設定し、対面でのコミュニケーションの場としています。また、技術共有会を隔週で行っており、チームごとに技術トピックスの共有を行っています。

Q5. どんな働き方や考え方の人がフィットしますか？

ニフティライフスタイルでは、以下のような方を求める人物像としています。

募集職種は以下のリンクよりご覧ください。

「ご希望のポジションが決まっていない」「希望するポジションが複数ある」など、応募にあたって当社メンバーとの面談を希望する場合は、オープンポジションにてカジュアル面談を行うことも可能です。

皆さまからのご応募をお待ちしています。